Podczas jednego ze spotkań zorganizowanych w ramach projektu „Inkubator Rozwoju- Science4Business – Nauka dla biznesu”, realizowanego w ramach działania nr 1 dotyczącego mapowania potencjału organizacji badawczych, przeprowadzono analizę potencjału Katedry Metod Organizacji i Zarządzania Instytutu Zarządzania.
Rozmowy dotyczące kompetencji zespołu oraz możliwości ich wykorzystania w praktyce pozwoliły wskazać obszary, w których wiedza i doświadczenie pracowników Katedry mogą skutecznie odpowiadać na aktualne potrzeby przedsiębiorstw i instytucji.
Jednym z efektów tych działań jest przygotowanie nowej usługi „Wartościowanie stanowisk pracy” związane z wdrożeniem Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970.
Dyrektywa (UE) 2023/970 wprowadza nowe obowiązki dotyczące przejrzystości wynagrodzeń oraz stosowania obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów ustalania płac. W praktyce oznacza to konieczność wdrożenia rozwiązań, które pozwolą wykazać, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z wartości wykonywanej pracy.
Oferowana przez Katedrę usługa obejmuje kompleksowe wsparcie w zakresie wartościowania stanowisk pracy, opracowania przejrzystych zasad wynagradzania oraz przygotowania organizacji do nowych wymagań wynikających z przepisów unijnych.
🔗 Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami oferty: Oferta komercyjna – Transfer wiedzy UEK
Projekt „Science4Business – Nauka dla Biznesu” jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027.
